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像检查教案那样为教师体检

发布时间:2019-02-11 05:55:14 已有: 人阅读

  教育学者张文质在《我们这一代教师的精神面相》一书中,列出了自己理想中的学校的标准,其中有一条是这样说的:“这是一所不检查教师教案,但严格检查教师身心健康状况的学校。”他的话深深地触动了我。

  作为有21年教龄的教师,我还从未“享受”过学校主动组织的教师身体健康检查!我在一所乡镇学校工作21年,除了偶尔有医院联系为教师们做过一两次“例行公事”的体检外,定期常规体检成了教师们的一种奢望。而据我了解,这种情况在我们这样的乡镇学校很普遍。

  现在,我不奢望学校不检查教师的教案,但求能像检查教师教案那样把为教师体检视为常规工作。然而,现实却与之完全相反。

  教师从事的是高强度脑力劳动,并且大多数教师缺少正常的运动空间和时间,导致不少教师经常在亚健康的状态下超负荷工作。一年多前,我区一位47岁的优秀教师因突发疾病倒在了学校,送往医院救治不到一天就去世了。类似这样的情况各地时有发生,倘若能定期为教师组织健康体检,将会大大减少类似情况的发生。

  首先,为教师检查身体有法可依。如果查阅《教师法》会发现,原来法律早有相关内容的规定。该法第二十九条规定:“教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。”

  其次,为教师检查身体在情可为。教育是以心育心的事业,要想让教师在工作中对学生充满爱心,对工作充满,学校管理者就要设法用真情调动教师的热情。近年来,不少学校都在为大批女教师加入生育“二孩”行列而发愁,有的学校甚至要求教师排队怀孕。试想,这种只考虑眼前工作之需,而忽视教师身心的做法如何能赢取人心?然而,有些学校却顺势而为,譬如中山市桂山中学设立“母婴室”,还设有儿童游乐区,方便女教职工带娃上班,这多方面解决了女教职工的后顾之忧,实现了个人与单位的双赢。如果学校能定期组织教师身体健康检查,必定能及早发现一些疾病,确保教师在身体健康的状态下工作,这对学校不是重大利好的事吗?

  最后,为教师检查身体于理可容。也许有的学校领导会说,现在举国上下对单位作风建设要求很严,连福利都不让随便发了,还给教师检查身体?这不会被处分吗?但从道理上讲,加强作风建设与维护职工权益并不对立。也许,目前许多区域并无要求学校为教师定期检查身体的行政命令或规定,但在法律范围做应为之事,便是正当行为。不少学校管理者以上级没有规定为由不为教师定期检查身体,是工作不主动作为的表现。这样的管理者大多属“应声虫”之类,由他们管理的学校往往也缺乏思想引领,没有长远发展战略。

  又一个春天到来了,教师们何时能迎来自己身心健康权益得到保障的春天?希望有担当、有追求的校长能为教师谋福利,让教师定期体检!

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