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万科体育十年纪——不重视员工健康的公司不是好公司

发布时间:2019-01-11 09:37:10 已有: 人阅读

  万科致力于投资每一位员工的健康,并鼓励员工积极广泛地参与“流汗的”“阳光的”“团队的”运动。在2017 体质测试中,万科员工的测

  万科致力于投资每一位员工的健康,并鼓励员工积极广泛地参与“流汗的”“阳光的”“团队的”运动。在2017 体质测试中,万科员工的测试参与率为99%,其中测试优良率达到了98.3%。近几年,万科主办的乐跑赛足迹遍布全国60个主要城市,超300场,逾60万人参加。万科始终坚持推动健康,传递快乐的文化理念,对员工的身体素质非常重视,能够拿到这份出色的体质测试结果并不意外。

  万科将体质测试作为员工健康管理体系中的重要工作之一,要求管理层奖金与员工体质测试成绩挂钩,每年聘请专业第三方机构为员工开展体质测试,如果员工的体能和健康状况(BMI 指标)出现下降或不及格,管理层将被扣除一定奖金。其中测试针对形态、机能、素质三方面,分别以身高、体重;肺活量、台阶试验;握力、俯卧撑(男)、1 分钟仰卧起坐(女)、纵跳;坐位体前屈、选择反应时、闭眼单脚站立为测试指标。

  据了解,根据2016 年体质测试成绩,2017 年初万科扣减了成绩未达标的相关部门的管理层人员奖金,并将扣减奖金用于奖励集团总部(含科技公司)181 名连续两年参加体测、成绩优良且2017 年成绩未下降的员工。

  万科管理层认为,员工的身体健康水平与从事的工作和环境密切相关,关注员工健康不仅关乎企业的效率和长期发展,也是企业社会责任的应有之义,理应引起企业的高度重视。万科已经把体育文化思想融合到了社会的层面,始终致力于打造独具特色的运动健康企业。

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